楚雄州委老干部局召开2018年度机关科室和直属单位工作考核会

时间:2019年01月18日 信息来源:本站原创 作者: 何荻 点击:

 


亮成绩 找差距 定目标

—楚雄州委老干部局召开2018年度机关科室和直属单位工作考核会

 

1月8日上午,楚雄州委老干部局召开机关科室和直属单位2018年度工作目标考核汇报会,全面总结2018年工作、查找存在的差距和不足、拟定2019年工作提升目标。

州委组织部副部长、州委老干部局局长主持会议并作讲话,局领导班子成员、局系统全体干部职工参加会议。会议听取了州干休所、州老干部活动中心和局机关各科室主要负责人就2018年工作目标责任制、党风廉政建设责任制落实情况的述职汇报,局领导班子成员、处级干部和各科室、各直属单位采用无记名投票方式对汇报情况进行了民主测评。

会议认为,2018年度局机关各科室、各直属单位紧紧围绕全州老干部工作目标和局中心工作任务,齐心协力、共同奋进,各项基础工作更加完善、重点工作扎实推进、探索转型发展取得实效,全面完成了各项目标任务。会议要求,各科室、各直属单位要结合自我查找的差距和不足,对照工作职责、对标上级要求、对准薄弱环节,结合正在开展的“干在实处、走在前列”大比拼工作,及早思谋、找准定位、选好目标,制定切实可行的改进措施、工作计划,在2019年工作中取得新突破,确保以优异的成绩庆祝建国70周年。

以召开汇报会的形式进行述职考核,把工作成绩亮出来、存在差距找出来、来年目标定下来,并接受民主测评评议,切实转变了重痕迹不重成绩的简单考评方式、达到了以考核促提升的目的,将为在新的起点上再出发、再奋进起到积极推动作用。



   


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